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在研究团队方面, 我们注重内部组织和流程再造,通过经验、方法和数据库的积累,组建成一支具有复合型知识结构的团队。核心研究成员具备5-18年的行业研究经验,深厚的研究底蕴为客户提供高质量服务。我们通过深刻、独特的视角,建立满足客户需求的内部高效应对机制,结合"落地性"研究方法、数据库支持,以及资源对接能力,提升研究的应用性价值。

团队行为指南

The team behavior guide研究文化:专业、创新、高效研究定位:缜密、实用、可靠客户定位:注重应用性,以实现"客户付出最小代价,获得最佳效果" 善于敏锐的发现焦点问题,以及实现超前研究;具有独立思考精神。
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